工会经费使用管理办法

法律分析：1、遵纪守法。坚持落实《中华人民共和国工会法》的有关规定。

2、经费独立。根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户。

3、预算管理。坚持落实《工会预算管理办法》的要求。

4、服务职工。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构。

5、勤俭节约。提高工会经费使用效益。

6、民主管理。建立经费收支信息公开制度，接受成员的监督。

法律依据：《基层工会经费收支管理办法》

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则：

一、遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。

二、经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。

三、预算管理原则。基层梁首工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管烂渣伏理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批饥携准。

四、服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

五、勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。

六、民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

工会经费管理办法有哪些

工会经费是工会组织依法取得的，以依法维护职工权益、发展工运事业和完成工会各项工作任务为宗旨，为全面履行工会维护职能提供物质保障。一、工会经费收缴各级工会必须依法收缴工会经费，提高对收缴工会经费的性质和意义的认识，丰富并拓展工会经费收缴的形式和途径。

（1）要依据《工会法》《中国工会章程》，做好工会经费收缴工作。计拨工会经费的工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的暂行规定》《劳动工资统计主要指标解释》等有关规定执行，已建立工会组织的企业、事业单位和机关按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，正在筹建中的工会组织也应从筹建之日起拨缴工会经费。

（2）工会收到行政拨缴的工会经费应开具“工会经费收入专用收据”，依此按规定可在税前列支。

（3）成立工会的单位无正当理由拖延或者拒不缴纳工会经费，基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，相关工会可以依法申请人民法院强制执行。

（4）根据“统一领导、分级管理”的财务管理体制，按照全国总工会制定的经费分成和上解比例规定，各级工会应按时、足额向上级工会上解工会经费，不得截留、挪用。对于截留、挪用应上解经费的，根据中华全国总工会《关于截留、挪用应上解工会经费处罚的暂行规定》（总工发 1994 22号）的精神予以处罚。

二、工会经费开支各级工会组织要坚持围绕党的中心工作，将有限的工会经费主要用于为职工群众服务，用于工运事业发展上。本着量入为出、统筹兼顾、勤俭节约、发扬民主的原则，力求做到使用得当、效果明显、群众满意。

（1）工会经费的使用要坚持预算管理，做到收支平衡、略有结余。

根据本单位年度工作计划的要求，认真编报工会经费收支预算，滚存结余不得出现赤字。

（2）预算支出，要坚持勤俭节约的原则，体现工会的工作特色，统筹兼顾，保证重点，把较多的资金安排在维护职工权益和开展职工活动上。

（3）各级工会的本级预算草案，要充分听取本级经费审查委员会的意见，经工会委员会（或常委会）审查通过后，报上一级工会审批，经审批后方可执行。

（4）经批准同意后的费用预算，必须严格执行，各项开支，应由工会主管财务的主席“一支笔”审批；执行过程中，因故造成预算外开支的，必须申请追加预算，

并严格执行追加预算的审批程序。

（5）对确需追加预算的单位，要严格按照上级工会的有关规定操作。在有经费

结余的前提下，充分听取本级经费审查委员会的审查意见，经工会委员会（或常委会）审查通过后，报上级工会批准。

三、工会经费管理各级工会要加强对经费的管理工作，坚持独立管理、民主管理的原则，更好地为职工群众服务、为工会事业服务。

（1）各级工会要依法建立银行账户，实行独立核算，形成“统一领导、分级管理”的财务管理体制，工会系统的一切经济活动均应纳入工会财务归口管理。

（2）各级工会要对工会各项收入、支出情况实行民主、公开制度，定期公布账目，接受广大职工的监督和经费审查委员会的审查。

（3）各级工会要坚持工会经费正确的使用方向。不得将工会经费用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供个人资金拆借、经济担保和抵押；不得买卖股票。

工会经费管理办法

经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：

①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。

培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用。

工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。

④事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。

⑤其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。

⑥上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。

⑦工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。

⑧专项资金使用方面。县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入专项资金，从事专项工程、专项设备购置和专项维修而发生的实际支出

⑨补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。

使用管理原则：

①坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

②坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

③坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。

④坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级要求，认真编报和执行。

⑤坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。

⑥坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。

⑦坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押；不得在二级市场炒购股票。

扩展资料：

《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

各级工会建立经费审查委员会。

各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

工会经费的使用应当依法接受国家的监督。

第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

参考资料来源：百度百科-工会经费