请问会计师事务所需要会日语的会计人才吗特别是上海...

财务信息是各个公司的重要商业信息。

所以，通常不轻易委托外部会计师事务所。

委托会计师事务所做账报税的，往往是入驻中国不久，对中国的会计制度不摸门，

或无暇顾及财务处理，又雇佣不到合适的可信任的会计人才。

所以，才委托有信誉的会计师事务所。

入驻中国比较久的大的日本公司，都有完备的会计制度和各种会计人才。

而会计师事务所里的可以和日本公司的日本负责人谈业务的人，也往往不仅仅会日语，

而同时还应该是有着丰富的财务税务经验的资深财会人才。

深圳比较好的会计师事务所

深圳本土会计师事务所，排名不分先后。

1、深圳海鹏会计师事务所

深圳海鹏会计师事务所是一家老资历的深圳会计师事务所，2008年成立，虽然在深圳十大会计师事务所中是最年轻，但已是一家综合实力强大和技术专业全面的会计师事务所，在深圳已经有相当知名度的会计师事务所之一。

成立以来发展迅速，注重对客户的服务质量，因此得到客户的青睐，海鹏会计师事务所汇集注册会计师精英团队为企业或事业单位提供专业年度财务审计报告，专项审计，离任审计，内部审计报告，高新技术企业认定审计，企业增资验资报告，资产评估等服务。

2、深圳市鹏城会计师事务所

深圳市鹏城会计师事务所有限公司，业界简称鹏城所，成立于1992年，是十大中最老一家，鹏城所前身为深圳市审计局的深圳市审计师事务所。

拥有一支经验丰富、业务过硬的公司审计队伍，重视现代化审计手段的充分利用。不过当年的绿大地事件成为了鹏城所一个洗不去的污点。

3、深圳市长城会计师事务所

深圳市长城会计师事务所有限公司创建于1993年3月，是深圳市相当知名度的会计师事务所之一，专业人员全部有大专以上学历，他们中的很多人具有在最高水平的会计师事务所从事过专业及管理工作的经历和经验，有着丰富的专业知识和优良的执业品质。

4、深圳市义达会计师事务所

深圳市义达会计师事务所是经财政部门批准设立的审计工作机构，创办于1993年8月，原隶属于深圳市税务局，公司现有九名合伙人。

注册资本为人民币250万元，拥有广泛的社会信息和公共关系资源，而且结合中国及深圳的实际情况，建立了有效的经营管理机制和科学的执业规范体系。

5、深圳普天会计师事务所

深圳普天会计师事务所有限公司是经深圳市财政局批准，在深圳市工商行政管理局注册，具有独立法人资格的专业会计服务机构，成立于2005年。

6、深圳皇嘉会计师事务所

深圳皇嘉会计师事务所于1993年10月正式成立，注册资本350万元，总部位于深圳市福田区并在宝安区、龙岗区、南山区、罗湖区设有营业部。可随时灵活地整合各种资源和技术力量，给客户提供更多高附加价值的服务。

7、深圳日浩会计师事务所

深圳日浩会计师事务所正式成立2005年1月，为深圳市注册会计师协会团体会员单位。恪守以专业赢得信赖与尊重的价值观，努力使服务的标准化和个性化达到完美平衡，确保在合适的时间以合适的价格。

8、深圳市宝龙会计师事务所

深圳市宝龙会计师事务所，于1995年3月批准成立，拥有司法会计鉴定及建筑工程造价司法鉴定资格。本所同时开展各类企业、个人委托、企业会计报表审计、验资、资产评估、工程预算审计、代理记帐、代理纳税申报、经济、会计、审计、管理咨询、培训等业务。

9、深圳市永明会计师事务所

深圳市永明会计师事务所有限责任公司创办于1994年8月，是经深圳市财政局和深圳市注册会计师协会批准，按照中华人民共和国财政部的要求发起设立；是深圳经济特区较早设立的会计师事务所之一。与律师事务所组成联盟，社会关系广泛，能为社会各行各业提供多种服务。

10、深圳中胜会计师事务所

深圳中胜会计师事务所，1994年经深圳市人民政府批准成立，在深圳市财政局登记，并在1997年2月底完成改制。

现为合伙制会计师事务所，并经深圳市国资办和财政局批准具备国有资产评估资格。主要服务会计、审计、资产评估、税务、投资前的财务审查、跨地区的收购合并的审计项目。

四大会计师事务所深圳 北京 上海 广州 哪个容易进

四大八大会计师事务所薪酬体系是怎样设置的?

小编今天特意给你们整理了

2017年最新四大八大会计师事务所的薪酬体系供你们参考

我自己也统计了一版，内容都是一样的。

最新的薪酬信息都在这儿了。那些明显已经过时超过三年的项目和薪酬消息就不要再放出来误导大家了

更新：最新2017年各家本科应届生的薪资涨到了8250元

那些什么四大各自的招聘特点也都是扯淡，不知道从哪里得出的结论。

四大的员工80%都是会计财经类专业毕业的，剩下20%各种专业都有涉及，学校目前财经类院校和海外留学研究生机会更大一些，就是这样。

作为一名曾在四大工作过六年半的过来人，我来介绍一下四大会计师事务所的薪酬体系。

在谈薪酬体系之前，我们不妨来看一下四大的职级划分及晋升体系：

初级审计师(Associate,Accountant/从业年限1-2年)：

初级审计师是应届毕业生进入四大后的第一个职级，通常需要从业满两年且考核合格(打分及通过公司要求的CPA科目数量)后可升为高级审计师(Senior Associate)。初级审计师内部又分为Associate Year 1和Associate Year 2两个子职级。A Year 1主要负责项目组中的基础支持工作，如准备各类询证函，抽凭测试的执行，文件归档整理等，而A Year 2则是项目组负责大部分财务报表科目审计工作的中坚力量，可基础到除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外的所有财务报表科目审计工作，工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

高级审计师(Senior Associate/从业年限3-5年)：

高级审计师内部分为SA Year 1至SA Year 3三个子职级。从SA Year 1开始，高级审计师已可以成为项目组现场工作的负责人，除负责较为复杂的财务报表科目审计程序的执行外，需要更多的参与到项目组日常管理，审计风险的识别与应对，整体审计策略的规划和选取等更高一级的工作中，是审计经理的左膀右臂。高级审计师升任审计经理通常需要考核合格并获得CPA证书。

经理/高级经理(Manager/Senior Manager/从业年限6-12年)：

升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及计划的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

合伙人(Partner/从业年限至少12年以上)：

四大的合伙人分为授薪合伙人(Salary Partner)和权益合伙人(Equity Partner)，授薪合伙人可以理解为领工资的高级打工仔，而权益合伙人则可以理解为事务所的股东，能更多的分享事务所权益的回报。

那么说回薪酬体系的话，职级体系决定了不同职级的薪酬规模和规则各有不同，同时影响个人薪酬的还有KPI的评分，这里重点介绍薪酬基数及规则，数字有可能不精确，也不针对不同评分做细化：

初级审计师：

A Year 1的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

A Year 2的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

SA Year 1的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year 2的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

SA Year3的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理/高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人的薪酬不做讨论。

另需强调的是，四大是绝对的模范个人所得税纳税人，绝不会在任何方面协助员工合理避税，所以每个月看到工资单上的个税数字时，心都在流血。

四大，全称四大会计师事务所，分别是：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)他们都是网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。

“四大”第1年：审计助理

基本月薪：7K表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计

基本月薪：8K表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年

基本月薪：10-12K表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年:高级审计师第二年

基本月薪：13-15K表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年

基本月薪：17-21K表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理

基本月薪：33k-70k

这个阶段加班费不会很多不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理

基本月薪：100K-155k做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

04分享一下国内第一大所的

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。

此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

感觉蛮怪的，一直觉得工资很低，可是每个月发发工资算起来也还说得过去。

内资所工资不那么透明，同级别不同部门收入差异比较大。

所以内资所不太能看基本工资的，都很低，还有别的一些比如各种补贴啊、差补啊、项目提成啥的，逢年过节过节费、年终奖看老板，所以不是很透明。

前后待过两个内资所，只能说内资所之间的差距还是很大的，基本工资这块没几个高的，都是提成!!!

但真正发提成的时候就是看合伙人的了，有的多有的少。PS:反正我是没拿到多少，按道理做的成功的项目很多，但拿到的还不如那些做得少进来早的。所以呆了一段时间还是离职了