五险两金是哪两金

五险两金中的两金指的是住房公积金和企业年金。

五险两金包括：

1、“五险”，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；

2、“两金”包括住房公积金、企业年金；

3、五险二金是在五险一金原有的基础上加上了“企业年金”。五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；

4、五险二金中，养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；

5、要注意，“五险”是法定的，而“二金”不是法定的。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，为职工较快、较好地解派好决住房问题提供了保障。

企业年金，是指企业及虚歼芦其职工在差带依法参加基本养老保早羡灶险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，能够为本企业职工提供一定程度退休收入保障。企业年金是一种补充性养老金制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》陆扮第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生改李育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

五险二金包括什么是指哪两金

其中五险指的是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

二金为住房公积金，企业年金。

经常看到的是五险一金，剩下的企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外。

企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

扩展资料

再来说说企业年金，企业年金也叫职业年金，这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简而言之，企业年金是一种补充养老保险，职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

需要说明的是，国家鼓励企业建立企业年金，但并不是强制要求建立。

参考资料来源：中国新闻网-五险一金变六险二金？澄清！并非全部强制缴纳

参考资料来源：百度百科-五险二金

五险两金指的是什么

五险指的是社保，全称社会保险，包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二金：住房公积金，企业年金。

1、养老保险，是指企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者(以下称被保险人)依法由社会保险行政主管部门负责组织管理，由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。

2、医疗保险，是指当劳动者因生病、非因工负伤需要治疗时，由国家或社会给予特定的帮助，即向其提供必须的医疗服务费用的一种社会保险。

3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

5、生育保险是指妇女劳动者因生育或者计划生育而暂时丧失劳动能力时，社会给予必要的经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。生育保险待遇：支付女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、与生育有关的药费和生育假期间的津贴(工资)。

二金是指：住房公积金、企业年金。

1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多“二金”，指的是住房公积金，企业年金。

扩展资料

五险一金的办理：

1、社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

参考资料来源：百度百科-五险二金

参考资料来源：百度百科-五险一金