三险一金缴纳比例具体是多少

三险一金缴纳比例的具体数值是根据不同的地区和具体的政策而定的，因此具体的比例数值并不能一概而论。但是一般来说，养老保险、医疗保险和失业保险的个人缴纳比例分别为8%、2%和0.5%左右，而住房公积金的缴纳比例则一般在5%-12%之间。

具体解释一下，养老保险是由个人和企业共同缴纳的，其中个人缴纳比例一般为工资的8%，企业缴纳比例一般为工资的20%。医疗保险也是由个人和企业共同缴纳的，个人缴纳比例一般为工资的2%，企业缴纳比例一般在6%-10%之间。失业保险则是由个人和企业共同缴纳的，个人缴纳比例一般为工资的0.5%，企业缴纳比例一般为工资的1%-2%。

而住房公积金的缴纳比例则是由个人和企业对等缴纳的，缴纳比例一般在5%-12%之间，具体的比例由当地政策规定。例如，如果一个人的月工资为10000元，公积金缴纳比例为12%，那么每个月他需要缴纳1200元的公积金。

三险一金缴纳比例多少

我们在单位工作的时候，单位需要给员工缴纳五险一金，当然仍然不排除有些单位缴纳的三险一金。所谓三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。那么缴纳三险一金需要多少钱？具体的缴纳比例是多少呢？三险一金缴纳比例多少？三险一金的具体费用是由个人工资而定的，其缴纳比例情况如下：【1】.养老保险由个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。【2】.医疗保险中基本医疗保险由个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。【3】.失业保险由个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。【4】.住房公积金的缴纳方式为单位和个人各一半，缴费比例在8%12%之间。相信通过本文大家对三险一金的缴费比例都有了一定的了解，三险一金尽管相对于五险一金而言少了工伤保险和生育保险，但对于职工而言也是一种政策性福利制度。

三险一金一般都是怎么扣具体多大比例谢

“三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。“三险一金”的计算缴纳方法如下：

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

另外，今年7月6日，财政部公布了财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

所以，你需要了解单位上三险一金的比例，就可以知道自己要交多少钱了。

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