企业年金是什么,企业年金基金是什么意思

企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金基金由两部分组成：一是企业和职工依照企业年金计划规定的缴费，即企业年金基金本金。应该强调的是企业和职工的缴费，必须是他们合法的收入。二是企业年金基金投资运营而形成的收益。</b>有限责任公司的股东无权处置业务，对债务负有限责任；股份有限公司的股东，按股份金额对公司负责为限。

什么是企业年金基金

问题1：什么是企业年金基金？

问题2：企业年金基金是什么意思？

企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。受托人、账户管理人、托管人和投资管理人，是企业年金基金市场化运作的四个关键主体。企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是在国家政策指导下，企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。发展企业年金对完善社会保障体系，促进经济发展，提高退休人员生活水平具有重要作用。

设立企业年金的企业成立企业年金理事会或选择法人受托机构作为受托人，全权负责企业年金基金的运作，受托人选择账户管理人、托管人和投资管理人履行企业年金基金运作中的相关职能。

根据相关法规规定，我行可以为客户提供企业年金基金账户管理、托管和咨询服务。

企业年金基金账户管理

企业年金基金账户管理是指我行接受企业年金基金受托人委托，与之签订《企业年金基金账户管理合同》，并按照合同的约定，根据受托人提供的企业年金计划规则，为企业及其员工建立账户、记录缴费与投资运营收益、计算待遇支付和提供查询等服务。

产品功能：

建立企业年金基金企业账户和个人账户;记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益;及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况;计算企业年金待遇;提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务等。

适用对象：

企业和养老金公司、信托公司等企业年金基金法人受托机构。

主要服务内容：

1．建立企业、员工、计划信息;

2．建立企业年金基金企业账户和个人账户;

3．记录企业、职工缴费以及企业年金基金投资收益;

4．及时与托管人核对缴费数据以及企业年金基金账户财产变化状况;

5．计算企业年金待遇;

6．核算、记录年金基金转移;

7．提供企业年金基金企业账户和个人账户信息查询服务;

8．定期向受托人和有关监管部门提交企业年金基金账户管理报告;

9．按照国家规定保存企业年金基金账户管理档案至少15年;

10．国家规定和合同约定的其他职责。

企业年金基金托管

企业年金基金托管是指我行接受企业年金基金受托人委托，与之签订《企业年金基金托管合同》，并按照合同的约定托管企业年金基金资产，维护委托人的合法权益。

产品功能：

安全保管企业年金基金财产，负责企业年金基金资产的清算、核算，监督投资管理人的运作，定期向企业年金基金有关监管部门提交托管报告。

适用对象：

企业和养老金公司、信托公司等企业年金基金法人受托机构。

主要服务内容：

1．安全保管企业年金基金财产;

2．以企业年金基金名义开设基金财产的资金账户和证券账户;

3．对所托管的不同企业年金基金财产分别设置账户，确保基金财产的完整和;

4．根据受托人指令，向投资管理人分配企业年金基金财产;

5．根据投资管理人投资指令，及时办理清算、交割事宜;

6．负责企业年金基金会计核算和估值，复核、审查投资管理人计算的基金财产净值;

7．及时与账户管理人、投资管理人核对有关数据，按照规定监督投资管理人的投资运作;

8．定期向受托人提交企业年金基金托管和财务会计报告等。

企业年金基金咨询业务

企业年金基金咨询是指我行利用自身在人才、信息、网络等方面的优势，为企业及相关机构提供的企业年金的有关服务。

主要服务内容：

1．企业年金计划方案设计咨询

2．推荐受托人、投资管理人等相关机构

3．企业年金基金绩效评估和风险评估

企业年金是什么

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

扩展资料

企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动职工积极性，吸引高素质人才，稳定职工队伍，增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面：

1、分配功能

企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。

2、激励功能

企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益。

最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益，又是一种积极而有效的手段。

3、保障功能

建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，发挥其补充和保障的作用。

参考资料来源：百度百科——企业年金