新个税法拟于什么时候全面施行

中华人民共和国第十三届全国人大常委会第五次会议决定，新个税法拟自2019年1月1日起施行。

拟自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率；个体工商户的生产、经营所得和对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，先行适用新的经营所得税率。

扩展资料：

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。”

参考资料：

百度百科-个人所得税

百度百科-《中华人民共和国个人所得税法修正案（草案）》

个税法第七次将修订哪些方面

6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议。个税起征点将从每月3500元提高至每月5000元。

另外这次拟对工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得首次实行综合征税。四类收入中，工资薪金、劳务报酬基本为超额累计税率（收入越高，适用税率越高），稿酬和特许权使用费基本为比例税率（不同收入适用同一税率）。收入综合之后，原有的收入档次、对应的税率等，都面临调整。这次个税修改，拟优化调整税率结构，扩大较低档税率级次。

除了引入综合征税机制，这次还将首次增加专项附加扣除。因为除了基本生活成本，不同个人和家庭面临不一样的成本支出。比如，有些家庭抚养、赡养支出压力较大，有些家庭存在一次性大病支出，还有近年来购房租房成本的大幅上扬等，专项附加扣除能更有针对性地减轻居民负担。

这次个税改革，纳入专项抵扣的项目不少，包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除。更多精彩内容来源衡水找律师

2023个税缴纳比例

根据2023年个税法调整，纳税人月应纳税所得额超过1万元（含1万元）至3万元部分，税率为10%；超过3万元至5万元部分，税率为20%；超过5万元至10万元部分，税率为30%；超过10万元至20万元部分，税率为40%；超过20万元至30万元部分，税率为45%；超过30万元部分，税率为50%。

根据2023年起实施的新个税法，纳税人月收入的计税依据为全月应纳税所得额。2023年个税法的调整主要表现在以下三个方面：一、个税起征点提高到每月5000元二、税率分档调整，共有7级三、增加专项附加扣除项目根据新的税率分档规定，纳税人月应纳税所得额超过1万元（含1万元）至3万元部分，税率为10%；超过3万元至5万元部分，税率为20%；超过5万元至10万元部分，税率为30%；超过10万元至20万元部分，税率为40%；超过20万元至30万元部分，税率为45%；超过30万元部分，税率为50%。此外，新税法还增加了专项附加扣除项目，包括子女教育、继续教育、大病医疗等。需要注意的是，新个税法对月应纳税所得额超过1万元的部分都会采用累进税率计算，所以其实际应缴个税金额会依据具体情况而不同。

如何正确申报个人所得税？个人所得税的申报一般由税务部门负责。在申报时，纳税人需要将自己的收入情况、个税起征点、专项附加扣除等信息填写清楚，同时需要提供相关的证明材料，如工资单、社保缴费凭证等。如果纳税人存在跨地区或跨国家的收入情况，则需要按照相关规定向税务机关进行申报。

2023年的个税法调整主要表现在税率分档和专项附加扣除项目的新增。纳税人需要根据自己的收入情况，按照新的税率分档规定进行缴纳个人所得税。同时，申报个税时也需要提供准确的信息和证明材料，确保申报过程顺利进行。

【法律依据】：

《中华人民共和国个人所得税法》第二十一条适用累进税率的，纳税人月应纳税所得额为当月收入减除费用、捐赠等法定扣除后的数额。