工龄对于一个职工来讲，具有非常重要的意义和作用。工龄对劳动者来说有下列意义：劳动者可以依法领取其工龄工资；可以按照工龄来缴纳社保；可以按照工龄来享受带薪年休假；以及可按在达到一定年龄时，依照相关的社保法律享受退休的保险待遇等。

工龄其实是一种历史概念，在没建立社保制度之前，养老保险没有个人账户，但是工作经历事实存在，那时候的工作经历在社保部门认定，就是工龄，这东西现在视作缴费年限，算养老金的时候有用，但是工龄认定是很严格的，要依据原始档案的材料来认定，比如劳动合同、工资表、工资发放凭证等，跟你交了档案保管费没关系。

建立社保制度后，参保个人就有了个人账户，工作经历就跟缴费年限挂起钩来，算养老金的时候，既看你的缴纳水平，也看你的缴费年限，全部缴费年限=视作缴费年限+缴费年限。举个例子，在上海，93年1月1日以前的工作经历称为工龄，之后的就叫缴费年限了。估计你是年轻人，这4年算不上工龄。对你来说，有用的是缴费年限。